신한금융그룹은 남자 아마추어 골프 최강자로 떠오른 국가대표 유민혁 선수와 후원 계약을 체결했다고 9월 17일 밝혔다. 유민혁은 지난해 신한금융그룹이 창설한 ‘신한동해 남자아마추어골프선수권대회’의 초대 챔피언으로, 올 7월 열린 제2회 대회에서도 우승을 차지하며 2연패를 달성했다. 또한 블루원배 제42회 한국주니어골프선수권대회에서도 정상에 올랐다. 신한금융그룹은 유민혁의 성장 가능성을 높이 평가해 이번 후원을 결정했다.
신한금융그룹이 후원하고 연세대학교 환경금융대학원이 주최한 ‘한·일 금융협력 세미나’가 9월 4일과 8일 이틀간 서울 여의도 한국거래소에서 열렸다. 이번 세미나는 한·일 국교 정상화 60주년을 맞아 지속가능발전목표(SDGs) 및 디지털 분야의 협력 방안을 모색하고 양국 금융기관의 파트너십을 강화하고자 마련했다. 신한금융그룹을 비롯해 국내외 대학과 연구소, 일본 금융청, 아시아자본시장협회, 아시아개발은행 등 해외 주요 금융기관 관계자가 참석해 논의를 진행했다.
신한은행은 9월 5일 정부 부처 및 전국 지자체와 함께 배달 시장 상생을 위한 ‘땡겨요 상생 DAY’를 개최했다. 이는 중소벤처기업부, 농림축산식품부를 비롯한 협약 지방자치단체와 기관이 참여해 땡겨요 출시 이후의 성과와 향후 협력 방안을 논의하기 위한 자리였다. 행사에서는 정부 부처 및 지방자치단체 협업 사례, ‘땡배달’ 서비스, 가맹점 전용 이차보전대출 등을 소개하고 전국 확대 계획에 대한 의견을 교환했다. 또한 서비스 활성화 기여한 우수 소비자와 가맹점주에게 감사패를 전달했다.
신한은행은 9월 16일 한국핸드볼연맹과 ‘핸드볼 H리그’ 타이틀 스폰서 협약을 체결했다. 이를 바탕으로 신한은행은 2025-2026시즌부터 2년간 핸드볼 H리그를 공식 후원하며, 리그 명칭은 ‘신한 SOL Bank 25-26 핸드볼 H리그’로 확정했다. 신한은행은 2023년 리그 출범 당시 타이틀 스폰서였던 신한카드에 이어 후원을 진행함으로써 우리나라 핸드볼의 재도약을 위한 지원을 펼친다. 또한 현장 이벤트와 참여 프로그램을 확대해 핸드볼 팬과 소통을 강화할 계획이다.
신한은행은 9월 29일 경기 광주 소재 화담숲에서 시니어 고객을 위한 감사 이벤트 ‘화담숲에서 걸어요’를 진행했다. 신한은행은 우수 장기거래 고객, ‘신한 50+ 걸어요’ 이용 고객, 5대 연금 또는 급여 수령 고객 중 이벤트에 응모한 3000명을 추첨해 2인 입장권을 제공했으며, 여유롭게 산책하며 화담숲을 즐길 수 있도록 행사를 구성했다. 또한 기념품 증정, 캐릭터 포토월 운영, 신한 50+ 걸어요 상담 등 다양한 프로그램을 마련해 방문객에게 색다른 즐거움을 선사했다.
신한카드는 신한은행과 함께 ‘신한카드 SOL Plan(이하 SOL 플랜 카드)’을 출시했다고 9월 1일 밝혔다. SOL 플랜 카드는 직관적이고 쉬운 서비스 구조와 신한은행과 연계하면 더 큰 혜택을 받는 것이 특징인 상품으로 국내외 전 가맹점에서 최대 1.5% 기본 적립 혜택을 제공하고, 일상생활에서 자주 사용하는 영역에서는 최대 5%를 특별 적립해준다. 한편 신한카드는 SOL 플랜 카드에 시니어 고객 특화 브랜드 ‘신한 SOL 메이트’를 접목한 ‘SOL 메이트 신한카드 SOL Plan’을 9월 8일 출시했다.
신한카드는 카드를 신청하고 이용하는 고객 여정 전반에 고객의 목소리가 반영되도록 대고객 소통 플랫폼 ‘신한 새로고침’을 오픈했다고 9월 2일 밝혔다. 신한 새로고침은 ‘고객의 말씀으로 매일 새롭게’라는 신한금융그룹의 슬로건 아래 고객이 제안한 불편 개선 사례를 신속하게 공유하는 고객 소통 플랫폼이다. 신한카드는 신한 새로고침을 통해 고객의 다양한 의견을 수렴하고, 프로세스 개선을 추진해 실질적인 변화를 체감할 수 있도록 할 계획이다.
신한카드는 민생회복 소비쿠폰으로 영세 중소 가맹점의 매출 증가와 함께 가맹점주의 개인 소비가 늘어나는 효과를 확인했다고 9월 18일 밝혔다. 빅데이터연구소가 민생회복 소비쿠폰 지급 전 3개월 평균과 지급 후 1개월 동안의 매출액 변화를 분석한 결과, 연 매출 3억 원 이하 가맹점의 매출 증가율이 15.4%로 가장 높은 증가 폭을 나타냈으며, 이에 따라 가맹점주의 개인 소비도 늘어난 것으로 파악됐다. 관계자는 “민생회복 소비쿠폰이 경제 선순환을 위한 마중물 역할을 톡톡히 해낸 것으로 풀이된다”고 말했다.
신한투자증권은 AI를 활용한 투자 정보 서비스 ‘AI PB’를 8월 28일 출시했다. AI PB는 투자 정보를 실시간 분석하고 고객 관심사에 맞춰 선별 및 요약해 제공하는 맞춤형 디지털 자산관리 서비스다. 고객이 질문하지 않아도 관심 종목과 보유 자산을 바탕으로 주요 정보를 먼저 제공하는 능동적 구조를 갖춘 것이 특징이다. 핵심 기능은 실시간 투자 정보 챗봇, 맞춤형 큐레이션 피드 ‘오늘’ 두 가지이며, 기능 고도화와 AI 모델 업데이트를 지속해나갈 예정이다.
신한투자증권은 신한은행과 신한투자증권 패밀리오피스 고객을 위한 금융권 최초의 공동 영업팀을 출범한다고 9월 8일 밝혔다. 시범 운영 거점은 신한 Premier 패밀리오피스 청담센터(은행∙증권 복합채널)와 신한 Premier 청담금융센터(증권)이며, 두 센터를 중심으로 공동 영업 체계를 신설하고 운영할 계획이다. 신한투자증권은 “이번 공동 영업팀 출범은 신한 Premier 채널 혁신의 시작점이다. 고객중심 자산관리를 위해 은행과 증권의 전문 역량을 결집해나갈 것”이라고 밝혔다.
신한라이프는 고객중심의 소통 전략을 담은 ‘CX 라이팅 가이드’ 개발로 ‘2025 ICT 어워드 코리아’에서 그랑프리를 수상했다고 9월 1일 밝혔다. 신한라이프는 고객이 보험 상품에 대한 정보를 쉽게 인지하고 상황에 맞는 판단을 할 수 있도록 CX 라이팅 가이드를 개발했으며, 이를 통해 안내 콘텐츠의 이해 용이성, 메시지 전달력, 가독성, 구성 및 디자인을 체계적으로 개선하고 고객에게 꼭 필요한 정보를 효과적으로 전달한 점에서 높은 평가를 받았다.
신한라이프는 생성형 AI 활용을 위해 ‘지식베이스 구축 프로젝트’를 완료하고 본격적으로 고객 편의성 혁신을 추진한다고 9월 12일 밝혔다. 앞으로 보장 분석 고도화, 고객 질의응답 자동화, 민원 응대 서비스 개선 등 다양한 분야에서 한 차원 높은 고객 서비스를 제공할 계획이다. 특히 데이터 기반의 초개인화된 설계를 제공해 신계약 프로세스를 혁신적으로 단축하고, 언더라이팅 리스크를 관리하면서 고객에게 최적화된 보험 상품을 제시하는 AI 에이전트를 선보일 예정이다.
신한라이프는 올여름 광주 지역 집중호우로 피해를 입은 광주영아일시보호소에 수해 복구를 위한 후원금 1000만 원을 전달했다. 전달식은 9월 18일 신한라이프 지속성장본부 김민지 본부장 및 광주사업단 서상현 단장, 광주영아일시보호소 강춘심 소장이 참석한 가운데 실시했다. 이번 기부금은 보호소를 이용하는 영유아뿐 아니라 인근 지역 주민까지 안전한 환경에서 생활할 수 있도록 시설 보수 공사를 하는 데 사용할 예정이다.
신한캐피탈은 7월부터 9월까지 약 두 달간 임직원 대상 ‘AI Literacy 강화 교육’을 진행했다. 이번 교육은 단순한 AI 관련 지식 전달을 넘어 임직원의 변화 대응력과 AI 활용 역량을 확장하는 데 목적을 두었으며, 동영상 강의를 통한 이론•실습 학습 과정 및 차수별 과제 수행 방식으로 총 6차에 걸쳐 실시했다. 특히 마지막 교육 이후 최종 과제인 ‘AI Literacy Challenge’에 임직원이 제출한 AI 업무 활용 아이디어 중 우수한 10건을 선발해 상세 활용 방안 등을 모든 임직원에게 공유했다.
신한자산운용은 신정부의 정책 변화와 세제 개편 등 최신 배당 트렌드를 반영한 월배당 상품 ‘SOL 코리아고배당’ ETF를 9월 23일 상장했다. 이 상품은 단순히 배당수익률이 높은 종목을 모은 기존 고배당 상품과 달리 배당소득 분리과세와 감액배당 혜택, 자사주 매입 효과까지 전략에 반영한 차별화된 고배당 ETF로, 상장 첫날 장 시작 1시간 만에 초기 물량을 완판했다. 첫 월 배당은 오는 11월 17일 지급 예정이며 분배금의 입금 시간은 증권사의 정책에 따라 상이할 수 있다.
신한자산운용은 TDF 시장에서의 성장동력을 강화하고, 급변하는 환경에 대응하고자 ‘신한빠른대응TDF’를 9월 10일 출시했다. 이 상품은 환매주기 단축자의 자금 회수 편의성을 높이고 시장 상황에 따라 위험자산과 방어자산의 비중을 적극적으로 조정하는 전술적 자산배분 전략을 통해 변동성 리스크 최소화에 중점을 두고 있다. 멀티에셋운용센터 김성훈 센터장은 “이번 신상품 출시로 투자자 니즈에 부합하는 TDF 라인업을 구축했다. 안정적 노후 준비 솔루션 제공에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
제주은행은 9월 19일 본점 대강당에서 이희수 은행장을 비롯한 임직원이 참석한 가운데 창립 56주년 기념행사를 진행했다. 이날 가상의 AI 은행원 빛나래의 진행 아래 ‘새롭게 빛날 내일’을 주제로 ‘CEO 토크 콘서트’를 진행했으며, 유튜브 생중계를 통해 전 임직원이 함께했다. 이희수 은행장은 제주은행의 창업정신을 되새기는 한편 빠르게 변하는 금융 환경에서 임직원의 자세와 제주은행이 반드시 가야 할 큰길에 대해 본인의 철학을 담아 진솔하게 답했다.
신한금융그룹과 제주은행은 8월 28일부터 이틀간 제주에서 국내 주요 증권사 애널리스트 30여 명을 초청해 ‘신한금융그룹 애널리스트 데이’를 개최했다. 이번 행사는 ‘디지털 패러다임 전환과 금융의 대응’을 주제로 열렸으며, 첫날에는 2025년 글로벌 디지털자산 시장 동향, 금융권 스테이블 코인 사업 추진 동향 및 신한은행의 전략에 대한 세미나를 실시했다. 둘째 날에는 제주은행 경영전략그룹 김호대 부행장이 제주은행의 ERP뱅킹 사업 추진 배경 및 향후 계획을 공유했다.
ERP뱅킹사업 추진을 발표하며 디지털 금융의 혁신 모델을 구축 중인 제주은행이 지방은행 최초로 AI 전담 조직을 신설했다고 8월 29일 밝혔다. 제주은행은 ERP뱅킹사업단에 AI 전담 조직을 별도 구성하고 AI 서비스 개발 및 운영을 위한 전문 인력 채용을 완료했다. 제주은행은 그룹의 AI 및 디지털 가속화 전략에 따라 ERP뱅킹사업의 차별성을 확보하고 기존 비즈니스의 효율성을 높이고자 AI 전담 조직을 결성했으며 AI 에이전트 서비스를 통해 장기적 관점의 경쟁력을 확보해나갈 예정이라고 전했다.
신한저축은행은 9월 3일 ‘2025 땡큐어워즈’를 비대면으로 진행했다. 땡큐어워즈는 6년째 진행 중인 칭찬 프로젝트로 묵묵히 제 역할을 해내고 있는 동료에게 제보자가 직접 상의 이름을 지어 하나뿐인 상장을 수여하는 신한저축은행만의 시그니처 시상식이다. 올해는 52건의 제보 중 6개의 우수 사연을 선정해 전 직원에게 공유하고 서로 격려와 칭찬을 전하는 즐거운 소통의 시간을 가졌다. 또한 이색 포상 코너 운영을 통해 수상자를 축하했다.
신한저축은행은 9월 17일부터 18일까지 이틀간 조직문화 온보딩 프로그램 ‘신한 마스터키’ 문화 연수를 실시했다. 이번 연수는 신규 입사자의 적응력을 높이는 소프트랜딩 프로그램으로 구성해 리테일금융본부 입사 2년 이내 직원 27명을 대상으로 했다. 회사가 진행하는 연간 프로그램과 ESG 활동, 소통 프로그램, 조직문화 활동 및 교육 등을 소개했으며, 퀴즈를 통해 다양한 선물을 전달하는 이벤트도 펼쳐 참여 직원의 호응을 이끌었다.
신한저축은행은 고객가치 밸류업을 위한 아이디어 공모전 ‘Jump-Up! 프로답게 생각하라!’를 열고 9월 29일 우수 아이디어를 제출한 직원을 시상했다. 수신 상품, 여신 상품, 신사업, 업무 프로세스 개선 등 총 4개 부문에 56명이 참여했으며, 이 중 14건이 우수 아이디어에 선정돼 포상을 받았다. 신한저축은행은 아이디어를 낸 모든 직원에게 참가상을 주고 향후에도 적극적으로 참여할 것을 독려했다. 한편 우수 아이디어는 실무에 활용할 수 있도록 현업 부서와 소통해 발전시킬 예정이다.
신한DS는 9월 17일 더존비즈온과 함께 ‘NEW ERP 구축 착수 보고 행사’를 성공적으로 개최했다. 이번 프로젝트는 안정적이고 효율적인 시스템 환경을 기반으로 그룹의 디지털 혁신을 가속하는 중요한 첫걸음이 될 것이다. 또한 ERP와 AI, 데이터 플랫폼을 융합한 차세대 시스템을 통해 업무 경쟁력과 품질을 한층 향상시킬 전망이다. 신한DS는 이번 협력을 통해 그룹의 ICT 역량을 강화하고 지속가능한 성장을 이어갈 계획이다.
신한캐피탈, 신한저축은행, 신한DS가 함께하는 신한 트리플리마켓이 9월 25일 열렸다. 이번 행사는 3개 그룹사가 뜻을 모아 진행해 더욱 의미 깊었으며 푸드트럭, 인형뽑기, 가챠 이벤트 등 다채로운 프로그램을 마련해 활기 넘치는 분위기를 조성함은 물론 임직원이 직접 참여하고 즐길 수 있도록 했다. 긍정적인 조직문화 구축과 사회적 책임 이행을 함께 실현했던 이번 플리마켓을 통해 모인 수익금은 전액 기부해 나눔의 가치를 전파할 예정이다.
신한펀드파트너스는 9월 4일 오전 본사 18층 대강당에서 ‘시너지 창출을 위한 협업’을 주제로 제4차 부서장 리더십 연수를 실시했다. 이 자리에서 성공한 조직에서 리더의 운영 방식을 골든 서클 이론을 활용해 분석하고, 이를 통해 조직원들을 올바른 방향으로 이끄는 방법을 알려주는 등 부서장들에게 새로운 관점의 조직원 통솔 방법을 제시했다. 앞으로도 신한펀드파트너스는 올바른 조직으로 나아가고 우수한 리더를 육성하기 위해 다양한 리더십 특강을 지속할 예정이다.
신한벤처투자 자원봉사단은 9월 30일 동작구 사당어르신종합복지관과 함께 추석맞이 ‘행복한 효도밥상 나눔’ 활동을 진행했다. 이날 박선배 사장을 비롯한 많은 임직원이 독거 어르신에게 제공할 추석 선물상자를 제작했다. 두 시간에 걸쳐 밀키트 세트 총 170 박스를 포장했고, 응원 편지를 동봉해 배송 차량에 실었다. 사당어르신종합복지관 전재현 관장은 신한벤처투자 임직원의 지원에 감사의 인사를 전했다. 신한벤처투자는 매년 명절 전에 독거어르신을 위한 밀키트 나눔 활동을 꾸준히 이어오고 있다.
