신한금융그룹은 2월 9일부터 11일까지 민족 최대 명절 설을 맞아 그룹 임직원 2000여 명이 참여하는 ‘희망을 나누는 설맞이 상생 캠페인’을 진행했다. 이는 임직원이 점심시간을 활용해 인근 전통시장에서 취약계층을 위한 물품을 구매하고 어려움을 겪는 소상공인을 돕는 상생 봉사활동으로, 진옥동 회장과 임직원은 10일 남대문시장을 방문해 민생 현장을 살폈다. 그룹 임직원들은 총 1억 원 상당의 온누리상품권으로 구입한 물품으로 선물 키트를 제작해 취약계층에게 전달했다.
신한금융그룹은 국민의 기본 먹거리 보장을 위해 보건복지부와 공동 추진 중인 ‘그냥드림’ 사업의 지원 규모를 확대해 3년간 총 100억 원을 투입하겠다고 2월 13일 밝혔다. 생계가 어려운 국민이라면 누구나 이용할 수 있는 그냥드림 사업에 대한 응원에 보답하고 민생 안정을 위한 기업의 사회적 책임을 다하고자 내린 결정으로, 기존 45억 원으로 계획했던 지원금을 대폭 증액했다. 신한금융그룹은 그냥드림 사업의 든든한 파트너로서 복지 사각지대 해소에 최선을 다할 예정이다.
신한은행 정상혁 은행장은 1월 30일 경기도 화성에 위치한 디와이피 공장을 찾아 친환경차 부품 생산 현장을 둘러보고 기업이 겪고 있는 금융 애로 사항 해결 및 향후 성장 과정에 필요한 지원 방안을 논의했다. 이번 방문은 그룹의 생산적 금융 확대 전략의 연장선으로 추진됐다. 정상혁 은행장은 “기술력과 성장성을 갖춘 기업이 도약의 기회를 놓치지 않도록 맞춤형 금융 지원을 확대하겠다. 생산적 영역으로 보다 폭 넓은 자금 공급이 이뤄지도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.
신한은행은 2월 13일 현대건설과 ‘생산적 금융 활성화를 위한 상호 협력 업무협약’을 체결했다. 양사는 이번 협약을 계기로 금융이 실물 경제 투자와 성장으로 이어지는 협력 체계를 구축하고, 생산적 금융 확대에 공동으로 참여한다. 또한 성공적인 사업 추진을 위해 각 프로젝트의 특성과 자금 수요에 맞춘 최적의 금융 지원 방안을 함께 검토하고 실무 협력 체계를 가동한다. 신한은행은 데이터센터, 신재생에너지 등 현대건설의 사업 전반에 대해 금융 협력을 강화할 방침이다.
신한은행은 2월 6일 한화솔루션과 ‘미국 태양광 개발 및 북미 신재생에너지 밸류체인 구축을 위한 금융 협력 업무협약’을 맺었다. 협약을 바탕으로 신한은행은 한화솔루션 해외 자회사가 발행하는 미화 3억 달러 규모 글로벌 본드에 대해 프론팅 방식의 금융 지원을 제공한다. 이는 금융 자금이 실물 경제의 설비 투자와 고용 창출로 연결되는 생산적 금융의 취지를 반영한 사례로, 신한은행은 한화솔루션이 신재생에너지 공급망을 확충하는 데 필요한 자금을 적기에 확보하도록 도울 예정이다.
신한카드는 심플한 할인 혜택을 제공하는 ‘신한카드 심플 플랜(Simple Plan)’과 ‘신한카드 심플 플랜 플러스(Simple Plan+)’를 출시했다고 2월 24일 밝혔다. 기존 신한카드 심플 계열 상품의 직관적인 서비스 구조를 유지하며 혜택 수준을 강화한 것이 특징으로, 실적 조건 없이 일상 소비 전반에서 무제한으로 할인받을 수 있다. 심플 플랜은 국내 이용 금액의 1%, 해외 이용금액의 2%를, 심플 플랜 플러스는 국내 이용 금액 1.5%, 해외 이용 금액의 2%를 할인해준다.
신한카드는 2월 3일 임부서장 176명을 대상으로 리더십 연수 ‘미래 신한카드를 위한 담대한 서사’를 실시했다. 참석자들은 신한카드의 ‘삶의 본질’은 무엇인지 정의하고, 해당 본질을 추구하기 위한 창조적 혁신과 실행 방안에 대해 고민하는 시간을 가졌다. 또한 리더가 가져야 할 ‘소수의식’과 관련해 박창훈 사장의 견해를 직접 듣기도 했다. 신한카드는 이번 연수가 신한카드만의 오리지널리티를 회복하고, 미래의 담대한 서사를 써 내려가는 과정에서 리더들이 솔선하는 계기가 될 것으로 기대한다.
신한카드가 2023년부터 후원 중인 스노보드 국가대표 최가온 선수가 2월 12일(현지 시각) 2026 밀라노·코르티나담페초 동계올림픽에서 금메달을 목에 걸었다. 최가온 선수는 이탈리아 리비뇨 스노파크에서 열린 스노보드 여자 하프파이프 결선에서 90.25점을 받아 우리나라에 첫 금메달을 안겼다. 한국 선수단이 올림픽에서 금메달을 획득한 것은 설상 종목 역사상 최초다.
신한투자증권은 생산적 금융 추진 동력 강화를 위해 ‘IB종합금융부’를 신설해 운영 중이라고 2월 5일 밝혔다. 올해 조직개편과 함께 신설한 IB종합금융부는 중소·강소기업 및 AI·반도체·헬스케어·친환경 에너지 등 신성장산업에 적극적인 기업금융 솔루션을 제공한다. CIB총괄사장 직속 조직으로 편제해 실행력과 속도감을 높였으며, 발행어음 담당 부서인 종합금융운용부와 함께 자본시장을 통해 모험자본을 육성하는 핵심 채널로 자리 잡을 예정이다.
신한투자증권은 플럭스벤처스와 함께 한국벤처투자가 주관하는 ‘2025년 충남 기업성장 벤처펀드’ 출자 사업의 위탁 운용사로 최종 선정됐다고 2월 23일 밝혔다. 양사는 공동으로 펀드를 결성해 충청남도에 소재한 반도체, 인공지능, 바이오 등 첨단 전략산업 혁신 기업을 발굴하고 투자 및 육성하는 역할을 맡는다. 신한투자증권은 단순한 자금 공급을 넘어 그룹의 풍부한 네트워크와 IB 역량을 결합한 종합 솔루션을 제공할 계획이다.
신한투자증권은 첫 발행어음 상품인 ‘신한 Premier 발행어음’을 2월 9일 출시했다. 이는 1년 이내 만기의 어음으로, 약정한 수익률에 따라 원금과 이자를 지급하는 상품이다. 신한투자증권은 경쟁력 있는 금리 수준을 내세워 개인 고객을 대상으로 수시형, 약정형, 특판형 상품을 선보였으며, 최소 가입 금액은 100만 원이다. 출시에 맞춰 진옥동 회장과 이선훈 사장이 2호, 3호 발행어음에 가입하며 K-성장을 기원하는 기념행사도 가졌다. 1호 가입고객은 신한금융그룹의 메인 모델인 배우 박보검이다.
신한라이프는 2월 12일 생성형 AI가 고객의 정보와 설계 패턴을 분석해 실시간으로 최적의 상품을 추천하는 ‘LICO(Life Copilot)’ 시스템을 신규 오픈했다. 이 시스템은 설계 방향 판단부터 가입 및 수정까지 전 과정을 지원하며, AI 에이전트와 대화하듯 즉시 피드백 받을 수 있어 빠르게 설계가 가능한 점이 특징이다. 업계 최초로 도입한 자연어 기반 채팅 방식으로 설계사가 추천안을 간편하게 수정할 수 있어 고객 응대 속도가 높아짐은 물론 고객의 보험 가입 편의성과 선택권도 확대됐다.
신한라이프가 올 1월 출시한 ‘신한톤틴연금보험[무배당, (사망∙해지) 일부지급형]’이 2월 4일 생명보험협회 신상품심의위원회로부터 12개월간의 배타적사용권을 획득했다. 이는 신한라이프가 2022년 업계 최초로 12개월의 배타적사용권을 획득한 이후 두 번째 사례다. 고령화 사회에서 장수 위험에 대비할 새로운 연금보험의 구조를 제시했다는 점에서 의미가 크며, 신한라이프는 앞으로도 고객의 안정적인 노후 준비를 지원할 수 있는 상품과 서비스를 지속적으로 개발해나갈 계획이다.
신한라이프는 텔레마케팅 영업 경쟁력 강화와 소비자 중심의 업무 혁신을 위해 TM 시스템 재구축 프로젝트를 완료하고 ‘SOL T1’을 오픈했다고 2월 10일 밝혔다. 2025년 1월부터 약 13개월간 AI 서비스 확대, 사용자 중심의 UI·UX 적용 등 대대적인 시스템 개선을 이뤘다. 특히 고객의 이해를 돕는 편리한 상담을 위해 청약 프로세스를 개선하는 데 중점을 두었다. 앞으로도 신한라이프는 영업 환경의 AX·DX 혁신을 통해 서비스 품질을 높이는 데 최선의 노력을 다할 것이다.
신한캐피탈은 1월 26일 업적평가대회 ‘2026 Annual Festa’를 개최하고 2025년 한 해 동안 우수한 성과를 거둔 임직원과 조직에 대한 시상을 진행했다. 이번 행사는 프로세스 혁신과 시장 선점 등 회사의 중장기 목표와 연계된 부문에 대한 특별상을 비롯해, 본상인 최우수본부상(투자금융1본부)과 대상(벤처투자부)을 수여하며 한 해의 결실을 되돌아보는 자리였다. 신한캐피탈은 수상자의 성과를 조명하는 한편 2026년에는 조직의 경쟁력을 한층 강화해 의미 있는 반등을 이뤄내겠다는 의지를 다졌다.
신한자산운용의 ‘SOL 코리아고배당’ ETF 순자산이 2월 19일 한국거래소 기준 5327억 원을 기록했다. 지난해 9월 상장 이후 약 5개월 만의 성과다. 개인투자자 누적 순매수 금액은 3181억 원으로 국내 고배당 ETF 36개 중 자금 유입 1위를 유지하고 있다. 이는 배당소득 분리과세 적용 기업과 감액배당 실시 기업 등 최신 배당 정책을 포트폴리오에 반영한 차별화된 전략이 투자자의 선택을 받은 결과다. 연초 이후 수익률은 33.75%로, 신한자산운용은 고배당 ETF 라인업을 지속 확장해나갈 계획이다.
신한자산운용은 2월 10일 ‘SOL AI반도체소부장’ ETF 순자산이 8000억 원을 돌파했다고 밝혔다. 순자산 5000억 원 돌파 이후 약 한 달 만에 3000억 원 이상 증가한 것으로 연초 이후 수익률 38.87%, 최근 1개월 수익률 28.68%를 기록하며 삼성전자, SK하이닉스를 크게 앞서고 있다. 메모리 반도체 슈퍼사이클 확산으로 편입 소부장 기업의 주가가 연초 이후 강한 반등을 보인 점이 주효했다. 연초 이후 개인투자자 순매수는 1073억 원으로 전 분기 대비 5배를 웃돈다.
제주은행은 2월 13일 제주 동문시장에서 제주 지역화폐인 ‘탐나는전’을 활용한 민생경제 회복 프로젝트인 ‘ONE 신한 지역화폐 제주 희망 나눔 프로젝트’ 기부금 전달식을 개최했다. 이는 신한금융그룹이 지향하는 ‘포용 금융’의 가치를 실천하고 제주은행의 디지털 혁신 성과를 소외된 이웃과 나누며 지역 경제의 선순환을 돕고자 기획한 사업이다. 제주은행은 가까운 곳에서 저렴하게 식료품을 구매할 수 있는 지역화폐 가맹점 환경을 고려해 기부 방식을 ‘탐나는 전’ 앱 충전 방식으로 적용했다.
제주은행은 1월 30일 고객중심 영업점인 아라지점에서 지역 어르신을 대상으로 ‘시니어 상생 프로그램’을 진행했다. 이번 활동에는 대한적십자사 제주도지사 봉사단이 함께 참여해 스포츠 테이핑 및 파스 부착 봉사를 펼쳤으며, 제주은행 직원들은 보이스피싱 예방 및 디지털 금융 사기 예방 교육을 실시해 고객의 금융 안전망을 강화했다. 제주은행은 앞으로도 고객중심 영업점에서 지역 유관기관과 연계한 고객 권익 보호 맞춤형 프로그램을 주기적으로 운영할 방침이다.
제주은행이 AX의 본격 추진을 위한 조직 ‘AX-ONE’을 2월 11일 출범했다. 각 부서에서 1명씩 선정해 구성한 AX-ONE은 현업과 AI 기술을 연결하는 AI RM 역할을 수행한다. 이들은 업무 현장에서 AI 활용 과제를 발굴하고, 부서 특성에 맞는 AI 에이전트를 직접 기획·제작하는 등 상반기 중 AI 에이전트 구축을 주도적으로 추진할 예정이다. AI RM에게는 AI 기본·실무·거버넌스 교육도 제공한다. 제주은행은 이번 조직 운영을 시작으로 AX 추진을 위한 조직문화 조성과 실행 기반 구축을 단계적으로 해나갈 것이다.
신한저축은행은 1월 29일 부서장 과정을 시작으로 3월 5일까지 전 직원 대상 리더십 아카데미를 총 6회에 걸쳐 운영했다. 이번 아카데미는 ‘신뢰, 실행, 혁신’을 핵심 키워드로 CEO가 직접 강의에 나서 리더십 방향성과 실행력을 강화했으며, 코칭 문화 정착을 위한 1on1 교육도 편성했다. 부서장 과정에서는 ‘가짜 혁신 보고서’와 ‘진짜 혁신 제안’ 프로그램을 통해 변화를 이끄는 리더의 책임과 역할을 공유했다. 직원들은 이번 아카데미를 신뢰 기반의 조직문화와 실질적 혁신을 이끄는 리더십을 내재화하는 계기로 삼았다.
신한저축은행은 스마일 캠페인의 일환으로 2월 13일부터 약 한 달간 ‘햇살이 프로젝트’를 시범 운영한다. 매일 ‘오늘의 햇살이’로 선정된 직원이 밝은 인사와 하이파이브로 동료를 맞이하며 활기찬 아침 분위기를 이끄는 활동으로, 부서 간 긍정 에너지 확산과 자연스러운 소통으로 이어지고 있다. “아침이 기다려진다” “서로를 한 번 더 웃게 만드는 시간”이라는 반응 속에 신한저축은행은 앞으로도 일상 속 작은 변화로 함께 웃는 조직문화를 만들어갈 계획이다.
신한DS는 2월 10일 스마트 금융 플랫폼 기업 핑거와 ‘웹3 기반 디지털자산 분야 전반의 전략적 사업 협력을 위한 MOU’를 체결했다. 양사는 이번 협약을 통해 STO·RWA·스테이블코인 등 디지털자산 발행부터 유통·관리까지 아우르는 웹3 전용 올인원 통합 인프라 구축을 추진한다. 신한DS는 핑거의 블록체인 기술력과 자사의 금융 시스템 운영 역량을 결합해 그룹 중장기 전략을 뒷받침하고 차세대 금융 시장 주도권 확보에 나설 계획이다.
신한DS는 2월 27일 ‘2026 Pivoting 완수를 위한 다짐 선언식’을 열고, IT 서비스 전문 기업으로의 전환 여정을 함께 되돌아보는 시간을 가졌다. 이번 행사는 그룹사 IT 인프라의 안정적 운영과 디지털 혁신을 향한 방향성을 공유하고, 본부별 다짐 발표를 통해 실행에 대한 의지를 다지는 자리로 마련했다. 민복기 사장은 “이번 다짐이 선언에 그치지 않고, 현장에서 변화를 지속해나가는 공통의 약속이 되길 바란다”며 임직원의 적극적인 실천을 당부했다.
신한DS는 2월 13일 AX 혁신리더를 대상으로 첫 AI 에이전트 개발 교육을 진행했다. 그룹의 미래 금융 기술 환경에 선제적으로 대응하기 위해 신설된 AX본부가 주관한 이번 교육은 LLM부터 AI 에이전트까지 핵심 개념을 심도 있게 다룬 키노트 세션으로 시작해, 회의록 에이전트를 직접 구현해보는 실습 교육으로 마무리했다. 팀별 선발한 혁신리더들의 적극적인 참여를 통해 AX에 대한 높은 관심과 열의를 확인한 신한DS는 성공적인 AX 정착을 위해 체계적인 교육을 지속적으로 추진해나갈 예정이다.
신한펀드파트너스는 2월 5~6일 양일에 걸쳐 본사 18층 대강당에서 2026년 1분기 경영설명회를 실시했다. 이번 설명회에서 신한펀드파트너스는 지난해 실적과 올해 시장 현황, 목표 달성 방안, AI 도입의 중요성 등을 발표했다. 김정남 사장은 “미래 경쟁력을 유지하기 위해서는 끊임없이 노력하고 성장해야 한다”고 강조했다. 앞으로도 신한펀드파트너스는 올해 목표 달성을 위해 임직원과 현안을 논의하는 등의 소통 자리를 적극적으로 마련할 예정이다.
신한벤처투자 자원봉사단은 설 명절 전인 2월 6일 강남구자원봉사센터와 협력해 설맞이 ‘행복 떡국박스 나눔 활동’을 진행했다. 신한벤처투자는 지역사회의 홀몸 어르신에게 지급할 밀키트를 사전에 구매했으며, 이날 박선배 사장을 비롯한 여러 임직원이 동참해 100박스를 포장하는 활동을 펼쳤다. 참석자들은 모든 밀키트 박스에 손수 작성한 응원 엽서를 동봉하고, 아름다운 전통 비단 보자기로 포장해 정성을 더했다. 신한벤처투자는 지난 4년 동안 설과 추석 명절 전 밀키트 나눔 활동을 꾸준히 이어오고 있다.
