신한금융그룹은 4월 22일 ‘지구의 날’을 맞아 전 임직원이 참여하는 에너지 절약 실천 행동을 전개하고, 에너지 위기 대응 비상운영체계와 산불 예방·복원 활동을 병행하는 등 기후위기 대응 실행을 강화하고 있다고 밝혔다. 그룹사 주요 건물을 일시 소등하는 ‘Turn Off DAY’를 실시했으며, 대중교통 이용을 유도하는 ‘그린 프라이데이’, 퇴근 전 소등 및 전원 차단을 점검하는 ‘오늘도, 같이 OFF’ 캠페인을 도입해 에너지 절감 활동을 일상 업무 방식으로 정착시키고 있다.
신한금융그룹은 4월 3일 경북 안동 산불 피해지 복원을 위해 ‘신한 SOL방울 포레스트’를 조성한다고 밝혔다. 정부의 ‘범국민 나무심기 원년’ 캠페인에 발맞춰 추진되는 민관 협력 사업으로 트리플래닛과 함께 남부지방산림청 국유림 공동산림사업에 참여해 산불로 훼손된 숲을 체계적으로 복원해 건강한 숲을 조성할 예정이다. 올해부터 2028년까지 지난해 산불 피해가 집중됐던 경상북도 안동시 용각리 일대 약 3.8만 평 규모에 2만 여 그루의 나무를 심을 계획이다.
신한은행은 4월 1일 서울대학교치과병원에서 우즈베키스탄 해외 의료봉사단 발대식을 개최하고 봉사활동을 위한 후원금 1억 원을 전달했다. 이번 봉사단은 신한은행 임직원과 서울대학교치과병원 의료진 등 총 23명으로 구성됐으며, 4월 6일부터 14일까지 7박 9일간 우즈베키스탄 타슈켄트에 있는 아동 병원 및 지역 병원에서 현지 취약계층을 위한 구순구개열 수술과 의치 보철 치료 등 의료 지원을 진행했다.
신한은행은 금융감독원 통합연금포털 공시 기준 퇴직연금 적립금 54조 7,391억 원을 기록하며 금융권 전체 1위를 달성했다고 4월 15일 밝혔다. 이번 성과는 자산관리 전문 은행으로서 축적해 온 생애주기 맞춤형 연금 자산관리 역량과 수익률 경쟁력이 함께 만들어낸 것으로, 이 외에도 신한은행은 실적배당형 상품 라인업을 꾸준히 확대해 고객에게 다양한 선택지를 제공 중이다. 신한은행은 앞으로도 고객이 믿고 맡길 수 있는 차별화된 서비스를 선보이겠다고 전했다.
신한은행은 4월 13일 ‘건강한 오늘, 내일의 자산관리’ 캠페인을 실시하고 신한 SOL메이트 유언대용신탁∙치매안심신탁 가입 서약 선언식을 개최했다. 이 캠페인은 고객에게 특화신탁 상품을 제안하기에 앞서 경영진이 먼저 고객의 관점에서 상품의 의미와 필요성을 생각해 보자는 취지로 마련했다. 선언식에는 정상혁 은행장을 비롯한 21명의 임원이 참여해 SOL메이트 신탁 가입 서약을 하며 시니어 고객의 자산관리 및 자산 승계 지원에 대한 의지를 다졌다.
신한카드는 4월 16일 육군본부와 군 장병을 위한 복지 및 문화 지원 방안에 대해 의견을 교환하는 간담회를 가졌다. 신한카드는 2019년부터 현재까지 총 7개 군부대에 아름인도서관을 조성했으며, 특히 올해 개관 예정인 두 곳은 장병들의 가족도 이용 가능한 복합 문화공간으로 조성할 계획이다. 박창훈 사장은 “병영 내 도서관을 구축할 기회를 주셔서 감사하다”며 신한은행과 함께하는 나라사랑카드와 관련해서도 “장병에게 최상의 서비스를 제공하도록 노력하겠다”고 강조했다.
신한카드는 메르세데스-벤츠 코리아와 손잡고 프리미엄 혜택을 제공하는 PLCC인 ‘메르세데스-벤츠 신한카드’를 출시했다고 4월 13일 밝혔다. 양사는 벤츠와 관련된 혜택뿐 아니라 실생활에 도움이 되는 서비스를 강화한 상품을 기획했다. 혜택에 따라 마누팍투어, 익스클루시브, 아방가르드 3종으로 선보였으며, 연간 기프트 서비스와 이용 금액 할인 또는 마일리지 적립, 주유 및 충전 할인, 벤츠 상품 할인, 공항 라운지 서비스 등을 공통으로 제공한다.
신한카드는 아트페어 ‘더프리뷰서울 2026 with 신한카드’를 4월 23일부터 26일까지 서울 성동구 에스팩토리 D동에서 개최했다. 이번 행사에는 전년 대비 약 20% 늘어난 규모인 총 48개 갤러리가 참여해 220여 명 작가와 2,000여 점의 작품을 선보였으며, 일본 작가와 인도네시아 자카르타 갤러리 2곳도 함께했다. 올해로 6회째를 맞은 더프리뷰서울은 신진 작가 및 갤러리를 중심으로 아트페어의 문턱을 낮추고 미술계와 상생 협력의 시스템을 구축하겠다는 초심을 지키며 성장하고 있다.
신한투자증권은 4월 7일 모험자본 운용·심사·내부통제 핵심인력 내재화를 목표로 한 사내 벤처투자 전문가 육성 프로그램 ‘V-Next 교육과정’을 마련하고, 지원자 대상 교육을 시작했다고 밝혔다. V-Next 교육과정은 신한투자증권이 모험자본 비즈니스 경쟁력 강화를 위해 기획한 벤처투자 전문 인력 양성 프로그램으로, 엄격한 선발 과정을 거쳐 뽑힌 참여자는 올해 4월부터 6월까지 총 3개월간 모험자본의 운용 전략, 투자 심사, 리스크 관리 및 내부통제 전반을 학습하게 된다.
신한투자증권이 상속∙증여 특화 신탁 브랜드 ‘신한 프리미어 행복이음신탁’을 활용해 연세의료원과 전략적 업무협약을 체결했다고 4월 16일 밝혔다. 신한 프리미어 행복이음신탁은 유언대용신탁, 증여신탁 등을 통해 고객의 뜻에 따른 1:1 맞춤형 자산 승계 계획을 설계하는 서비스이다. 이번 MOU를 통해 신한투자증권은 연세의료원 기부자에게 유언대용신탁을 통한 기부 방안을 제시하며, 다양한 형태의 자산 기부 처리 지원 등 맞춤형 자산 승계 컨설팅도 제공할 계획이다.
신한투자증권은 생산적 금융을 개별 산업 부문으로 나눠 분석한 <생산적 금융 II: 자본의 목적지, 산업 경쟁력 대해부> 블루북을 발간했다고 4월 20일 밝혔다. 이번 블루북에는 총 17개의 산업 부문을 각각 6개의 세부 카테고리로 나눠 분석한 내용을 수록했다. 17개의 산업 부문은 AI, 로봇, 반도체 등 고성장 기술 부문을 포함해 방산, 건설, 석유화학, 철강금속 등 중후장대 산업 부문도 다루고 있다.
신한라이프는 4월 2일 신한L타워에서 천상영 사장을 비롯한 임직원 120여 명이 참석한 가운데 ‘소비자보호 실천 선포식’을 개최했다. 금융소비자 보호를 경영 최우선 가치로 삼는 신한라이프의 의지를 대내외에 선언하고, 상품 개발 및 판매부터 유지 관리, 보험금 지급 등 업무의 전 과정에서 소비자 중심 문화를 확산시키고자 마련한 행사다. 이날 선포식은 외부 전문가 특강, 소비자보호 실천 세리머니, 실천 서약식 순으로 진행했다.
신한라이프는 4월 16일과 17일 인천 인스파이어 엔터테인먼트 리조트에서 ‘2026 신한라이프 영업대상’ 시상식을 개최했다. ‘THE TRUST’라는 슬로건 아래 열린 이번 행사에는 영업 가족과 임직원 1,500여 명이 참석했으며, 고객과의 신뢰를 바탕으로 우수한 성과를 거둔 설계사와 영업 관리자를 격려하고 각 채널별 대상을 시상했다. 현장을 방문한 진옥동 회장은 구성원들의 노고에 감사를 전하며 고객중심의 성장을 당부했고, 천상영 사장은 영업 지원 실행력을 높이겠다고 약속했다.
신한캐피탈은 3월 27일 서울 광교빌딩 별관 주차장에서 신한저축은행, 신한DS와 공동으로 ‘신그러운 챌린지 - 의류순환 DAY’를 개최했다. 이번 행사는 그룹사 간 현업을 통해 자원 순환의 가치를 알리고 나눔 문화를 확산하기 위해 마련했다. 사전 기부 및 당일 현장 기부를 통해 모인 의류는 재사용 과정을 거쳐 새로운 가치를 지닌 자원으로 재탄생할 예정이다. 행사는 임직원들의 적극적이고 자발적인 참여로 성황리에 마무리됐다.
신한캐피탈 임직원들은 3월 28일 서울 서대문구 현저 테니스장 인근에서 노후 구역 환경 개선을 위한 벽화 그리기 봉사활동을 진행했다. 지역사회 환경 개선 사업의 일환으로 열린 이번 봉사는 노후화된 벽면을 새롭게 단장해 근린 환경을 정비하고 지역에 활력을 불어넣고자 기획했다. 구역별로 나뉘어 봉사에 참여한 임직원은 벽면 도색과 그림 작업에 구슬땀을 흘렸으며, 소통과 협업을 통해 나눔의 가치를 공유하고 지역사회에 긍정적인 변화를 더하는 뜻깊은 시간을 보냈다.
최근 미국 우주산업이 정부의 적극적인 육성 정책과 민간 기업의 기술 혁신이 맞물리며 빠르게 확장되고 있다. 이에 신한자산운용은 미국 우주산업의 성장 모멘텀에 집중 투자하는 ‘SOL 미국우주항공TOP10’ ETF를 4월 21일 유가증권시장에 신규 상장했다. 이 ETF는 2026년 미국 우주산업이 본격적인 성장 국면에 진입할 것이라는 전망에 주목해 재사용 발사체·저궤도 위성·우주 인프라 등 순수 우주 밸류체인 기업을 선별해 투자하는 상품이다.
신한자산운용은 BDC(기업성장집합투자기구) 제도 시행 이후 업계 최초로 ‘신한혁신기업성장투자신탁제1호(이하 신한혁신BDC1호)’를 지난 4월 22일 출시했다. 신한혁신BDC1호는 자산의 60% 이상을 혁신기업 투자와 LP 지분 유동화 중심의 세컨더리 투자에 배분하는 전략으로 구성됐다. 초기 투자 이후 일정 수준 검증이 이뤄진 기업을 중심으로 선별 투자함으로써 성장성과 함께 위험 관리 측면을 동시에 고려한 구조다.
제주은행은 금융위원회가 추진하는 AI 기반 ‘소상공인 특화 신용평가 모형(SCB)’ 시범 사업에 지방은행 중 유일하게 참여했다고 4월 13일 밝혔다. 이 모형은 소상공인의 매출 상세, 업종, 상권 등 비금융 및 비정형 정보를 함께 활용해 소상공인의 사업 특성과 미래 성장가능성을 보다 정교하게 평가할 수 있도록 설계된 특화 신용평가 체계다. 제주은행은 이번 사업 참여가 소상공인의 금융 접근성을 한 단계 끌어올리는 중요한 전환점이 될 것으로 보고 있다.
제주은행은 4월 15일 로드시스템과 ‘제주 디지털 관광 인프라 고도화 및 상호 협력을 위한 업무협약’을 체결했다. 양사는 제주를 찾는 외국인 관광객이 쉽고 편리하게 결제하고 세금 환급까지 받을 수 있는 환경을 만들고자 이번 협약을 추진했으며, 모바일 여권 인증을 기반으로 본인 확인, 간편 결제, 세금 환급 기능을 하나로 결합한 외국인 특화 서비스를 공동 구축할 계획이다.
제주은행은 4월 1일부터 2일까지 이틀간 서귀포시장애인종합복지관에서 발달 장애인 70명이 참여한 ‘금융사기 피해 예방 교육’을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 전기통신 금융사기 등 민생 금융 범죄로부터 금융 취약계층을 보호하기 위해 마련했다. 특히 발달장애인의 금융 이해도를 고려해 실제 피해 사례 중심으로 내용을 구성하고, 쉬운 설명과 반복 학습 방식을 통해 교육 효과를 높였다.
신한저축은행은 4월 7일을 시작으로 한 달간 매주 화요일과 목요일, ‘임원과 함께하는 화목한 Culture Walk’ 프로그램을 진행했다. 이번 프로그램은 8명의 임원과 직원들이 함께 점심을 나누고, 종로3가부터 을지로 일대까지 플로깅을 하며 교류하는 시간으로 마련됐다. 참여자들은 자유로운 분위기 속에서 대화를 나누는 동시에 환경보호를 실천하며 의미를 더했다. 해당 프로그램은 전자 설문을 통한 선착순 신청으로 운영되었으며, 직원들의 적극적인 참여 속에 진행되었다. 앞으로도 신한저축은행은 직원들이 다양한 방식으로 참여할 수 있는 봉사활동 프로그램을 지속적으로 마련해 나갈 예정이다.
신한저축은행은 4월 10일을 시작으로 매월 둘째, 셋째 금요일마다 장기 봉사기관 혜심원에서 임직원 봉사활동을 정기적으로 운영하고 있다. 이번 활동은 3월 임원진의 희망피자 전달에 이어, 임원 중심에서 직원 참여로 확대된 첫 정기 봉사라는 점에서 의미를 더했다. 매회 임직원 15명이 오전 9시부터 11시까지 환경정비 중심의 봉사활동에 참여했으며, 사전 접수로 진행된 봉사 신청은 빠르게 마감될 만큼 높은 참여율을 보였다. 앞으로도 신한저축은행은 정기적인 환경봉사를 비롯해 물품 기부, 어린이날 이벤트, 학업우수 아동 대상 상시장학금 지원, 자립 지원금 마련 등 다양한 방식으로 혜심원과의 교류를 지속해 나갈 예정이다.
4월 2일, 신한저축은행은 분기별 소통 프로그램 ‘유니콘(UNICON)’을 화상회의 시스템을 통해 진행했다. 이번 자리에서는 1~3월 주요 행사 브리핑과 사내 이슈 공유가 이루어졌으며, 신한인상의 취지와 선발 과정도 함께 안내되었다. 이어 ‘칭찬합시다’ 코너와 햇살이 후기 이벤트 당첨자 발표가 진행되어 임직원들의 참여를 이끌었다. CEO는 조직의 외형 성장과 함께 커지는 기대와 책임 속에서 나타나는 변화의 과정을 언급하며, 이를 함께 극복해 나가자고 전했다. 또한 임원진이 먼저 솔선수범하고 구성원과 더욱 가까이 소통해 나가겠다는 의지를 밝히며, 모두가 한마음으로 일류 저축은행으로 도약해 나가자고 당부했다.
신한DS는 2026년 상반기 내 수료를 목표로 AX 혁신을 위한 ‘전 직원 AX 역량 강화 교육’을 실시한다. 이번 교육은 직원들이 이론과 실습을 병행해 실제 AI 에이전트를 구현하며 AI와 협업하는 업무 수행 방식을 익히는 데 중점을 뒀다. 신한DS는 이를 통해 변화에 유연하게 대응하는 조직 역량을 강화하고, 그룹의 디지털 솔루션 파트너로서 미래 경쟁력을 지속적으로 확보해 나갈 계획이다.
신한펀드파트너스는 4월 3일과 6일 이틀에 걸쳐 전 직원을 대상으로 경영설명회를 개최했다. 준법지원부의 내부통제 Boost Up 발표로 시작한 이번 경영설명회는 지난 1분기 실적 및 현황과 올해 목표 달성을 위한 경영 방향을 공유함은 물론 조직 내 소통을 강화하는 자리였다. 특히 김정남 사장은 AI 역량 강화에 대한 중요성과 ‘신한다움’을 강조하며 차별화된 경쟁력 강화를 위한 선제적 노력을 당부했다.
신한펀드파트너스는 여의도 벚꽃축제 등으로 인해 쓰레기가 늘어난 여의도 한강공원 일대에서 3월 24일과 4월 15일 사회공헌활동인 ‘쓰담쓰담’ 플로깅을 진행했다. 점심시간을 이용해 실시한 이번 플로깅은 임직원의 자발적 참여를 기반으로 기업 시민 역할을 실천하는 데 의미를 뒀다. 신한펀드파트너스는 앞으로도 다양한 SDGs 활동을 통해 사회적 책임을 강화해 나간다는 방침이다.
신한벤처투자 단체자원봉사단은 지난 4월 24일, 강남구 자원봉사센터와 연계하여 ‘한강 탄천 생태 환경정화를 위한 EM 흙공 투척 행사’를 진행했다. 매년 봄마다 이어온 이번 행사는 점토에 하천 생태에 유익한 미생물을 발효시켜 만든 EM 흙공 200개를 임직원들이 탄천 다리 위에서 직접 투척하여 수질 개선에 힘을 보탰다. 신한벤처투자는 다양한 봉사활동을 기획하고, 주변 환경개선 및 취약계층지원을 시행하며, 건전한 사회공헌 문화를 조성해 오고 있다.
