신한금융그룹은 그룹의 직장어린이집을 중소기업 근로자 자녀도 다닐 수 있는 ‘상생형 공동직장어린이집’으로 전환한다고 11월 13일 밝혔다. 그룹이 운영하는 3곳 중 신이한이 강북어린이집과 신한키즈 일산어린이집 등 총 2곳이 대상이며 만 5세 이하 중소기업 근로자 자녀들을 모집해 내년 3월부터 이용하도록 지원할 계획이다.
신한은행은 11월 18일 서울 중구 서소문에 AI 기술을 적용한 미래형 영업점 ‘AI 브랜치’를 오픈했다. 이 영업점의 가장 큰 특징은 자주 발생하는 주요 업무를 AI 은행원 및 디지털 기기들이 수행한다는 점이다. AI 은행원은 거대언어모델을 도입해 자연스러운 상담과 업무 처리가 가능하다. 신한은행은 고객 편의를 위해 AI 브랜치의 영업 시간을 365일 오전 9시부터 오후 8시까지로 크게 확대했다.
신한은행은 11월 20일 서울 구로구 소재 성프란치스꼬 장애인종합복지관과 함께 ‘따뜻한 겨울나기, 사랑의 김장 나눔’ 행사를 진행하고 기부금을 전달했다. 신한은행은 2011년부터 매년 겨울 구로구 내 저소득 여성 장애인 가정, 어르신 가정을 위해 김장 나눔 행사를 실시하고 있다. 봉사활동에 참여한 한 직원은 “김장김치를 전달하며 어려운 이웃과 따뜻한 정을 나눈 소중한 시간이었다”고 소감을 밝혔다.
신한은행은 11월 1일 건강 증진 효과와 캐시백 혜택을 동시에 누릴 수 있는 ‘신한 50+걸어요’ 서비스를 내놓았다. 이 서비스는 시니어 고객들의 주요 관심사 중 하나인 건강을 위해 걷기를 유도하고자 기획한 것으로 만 50세 이상 고객이 이용할 수 있다. 서비스 가입 후 일별로 목표로 설정한 8899보를 달성하면 캐시를 제공하고 매월 7일 목표를 채운 경우에는 스페셜 데이 캐시를 선물한다.
신한카드는 11월 8일 서울 을지로 본사에서 GS리테일과 ‘GS리테일 2기 PLCC 출시 및 활성화를 위한 전략적 업무협약’을 맺었다. 두 회사는 이번 협약을 바탕으로 새로운 버전의 PLCC를 출시해 고객에게 기존 서비스를 넘어서는 혜택을 선사할 방침이다. 또한 상호 보유한 빅데이터와 ‘우리동네 GS’ ‘GS SHOP’ ‘신한SOL페이’ 등 플랫폼을 활용해 다양한 공동 사업에 나선다. 특히 온라인과 오프라인을 연계한 서비스를 지속적으로 발굴해 고객 편의를 더욱 확대할 계획이다.
신한카드는 11월 12일 본사에서 괌정부관광청과 ‘괌을 방문하는 신한카드 고객을 대상으로 한 서비스 개발 및 공동 마케팅 추진을 위한 전략적 업무협약식’을 진행했다. 이번 협약은 지난 5월부터 9월까지 양측이 함께 펼친 공동 마케팅의 성공적인 결과를 바탕으로 체결한 것이다. 신한카드와 괌정부관광청은 2025년부터 2027년까지 괌을 찾는 국내 여행객에게 한층 폭넓은 혜택을 제공함은 물론 괌 방문을 더욱 활성화하는 데 힘을 모을 예정이다.
신한카드는 11월 해외 법인 우수 로열티 직원 18명을 초청해 글로벌 리더 양성을 위한 연수 ‘Benchmark Trip to Seoul(BTS)’ 2기를 실시했다. 신한문화의 이해, 업무 노하우 공유, 리더십 역량 제고 등을 목표로 교육 과정을 구성했으며 한국에 대한 친밀감을 높이고자 K-컬처를 체험하는 시간도 가졌다. 또한 경영진과 직접 소통하는 자리를 마련해 원신한 마인드를 강화했다. 신한카드는 이번 연수 참여자가 해외법인 내 신한문화 전파자로서의 역할을 다해주길 기대한다.
신한투자증권은 11월 13일부터 14일까지 이틀에 걸쳐 2025년 국내외 경제 및 금융 시장 환경과 주요 산업을 전망하는 ‘신한금융시장포럼’을 개최했다. 이번 포럼은 유튜브 라이브 방송으로 진행했으며, 첫째 날에는 2025년 경제 및 자산 시장 환경을 진단하고 둘째 날에는 주요 산업의 동향 및 전망을 살펴봤다. 리서치본부 윤창용 본부장은 “이번 행사가 2025년 불확실한 금융 시장 환경에서 보다 유망한 성장 테마를 발굴하고 위험을 관리하는 데 보탬이 됐으면 한다”고 전했다.
신한투자증권은 베트남 법인 SSV가 새로운 MTS ‘New San Xin Ha(산씬하)’를 출시했다고 11월 14일 밝혔다. 이번에 선보인 MTS는 안정적인 플랫폼 구축으로 차별화된 시스템과 편의성을 자랑하며, 제 비용을 제외한 온라인 거래 수수료 평생 무료 및 다양한 대출 저금리 혜택을 제공한다. SSV는 이를 통해 외국계 증권사로서의 신뢰성을 한층 강화하고 더 나은 투자 서비스를 내놓을 계획이다.
신한투자증권은 대학생 팬슈머 클럽 ‘쏠-루션 2기’를 11월 18일부터 12월 8일까지 모집한다. 이는 대학생 고객 관점에서 신한투자증권에 대한 의견을 적극적으로 제시하는 조직으로 국내외 대학 재학생 또는 휴학생이라면 누구나 지원할 수 있다. 서류 및 면접 전형을 거쳐 30명을 선발하며, 활동 기간은 2025년 1월부터 4월까지 3개월간이다. 지원과 관련한 자세한 사항은 신한투자증권 홈페이지 또는 모집 사이트(sol-ution.super.site)에서 확인 가능하다.
신한라이프는 지난 10월 출시한 ‘신한 치매간병보험 ONE더케어’의 ‘중증치매리워드플러스진단특약(무배당, 해약환급금미지급형)’이 생명보험협회 신상품심의위원회로부터 9개월간의 배타적 사용권을 획득했다고 11월 1일 밝혔다. 이 특약은 조기 검진을 유도해 치매를 관리하고 예방하기 위해 개발한 것으로 국가치매조기검진사업과 연계해 치매 정상 진단 시에도 리워드를 보험 급부로 제공하는 점에서 독창성과 진보성 등을 높게 평가받았다.
신한라이프는 신속한 사고보험금 지급을 위해 고객이 제출한 보험금 청구 서류를 자동으로 인식해 처리하는 ‘AI OCR(인공지능 광학문자인식)’ 솔루션을 도입했다고 11월 19일 밝혔다. 대규모 데이터를 학습해 자연어를 이해하고 생성할 수 있는 거대언어모델을 기반으로 구축한 이 솔루션은 정형화된 문서의 기재 사항뿐만 아니라 진료 소견서 등 비정형 문서에서도 보험금 청구에 필요한 정보를 정확하게 추출해 자동으로 입력한다.
신한캐피탈은 10월 25일 전 임직원이 참석한 가운데 가을 행사 ‘S:Autumn Festa’를 개최했다. 힐링과 휴식을 콘셉트로 진행한 이번 이벤트는 자유롭고 편안한 분위기에서 직원들이 서로를 격려하며 소통할 수 있는 기회를 제공했다. 오랜만에 화합의 시간을 가진 직원들은 스트레스를 해소함은 물론 업무 외적인 대화와 교감을 바탕으로 동료와 한층 깊은 유대감을 쌓을 수 있었다고 전했다.
신한자산운용은 11월 21일 ‘신한초단기채펀드’가 설정액 1조 원을 돌파했다고 밝혔다. 지난 5월 말 출시 이후 6개월 만에 이룬 성과로 특히 최근 3개월간 2600억 원이 유입되며 초단기채권 펀드 유형 중 가장 가파른 성장세를 보였다. 펀드평가사 제로인에 따르면 11월 20일 기준으로 3개월 펀드 수익률(연환산)은 3.75%를 기록했다. 초단기채권 상품은 상대적으로 변동성이 낮고 높은 금리를 확보할 수 있는 강점이 있다.
신한자산운용은 11월 4일 밸류업 관련 ETF 중 유일하게 배당금을 재투자하는 ‘SOL 코리아밸류업 TR’ ETF를 상장했다. 한국거래소가 산출 및 발표하는 코리아밸류업 지수를 추종하는 이 상품은 다양한 요건과 상품성을 종합적으로 고려해 100개 종목을 편입했으며 배당금을 재투자해 총수익을 극대화하는 스노볼 효과를 기대할 수 있다.
제주은행은 10월 25일 한국ESG기준원이 발표한 ‘2024년 ESG 평가 및 등급 공표’에서 지난해보다 한 단계 상승한 ‘통합 A등급’을 획득했다. 제주은행은 전년도 B+로 평가받은 환경과 지배구조 개선에 집중해 연초부터 다양한 정책과 과제를 추진한 결과 모든 항목에서 A등급을 획득했다. 특히 지배구조 부문에서는 지방은행 중 유일하게 A등급을 받았다.
제주은행은 제주 로컬 브랜드 ‘우무’와 협약을 맺고 11월 1일 한정판 카드 ‘제주ㄱㅇㅇ(귀여워)체크카드(우무)’와 ‘우무통장’을 출시했다. 제주의 우뭇가사리를 활용해 푸딩 등을 만드는 우무는 귀여운 캐릭터와 특색 있는 제품으로 사랑받고 있다. 이번에 선보인 상품은 JBANK 앱 또는 전 영업점에서 발급 가능하며 전월 실적 10만 원 이상일 경우 캐시백 혜택을 제공한다.
제주은행과 제주 지역 신한금융그룹 임직원은 11월 23일 제주특별자치도 사회복지협의회에서 ‘신한금융그룹이 함께하는 2024 사랑의 김장김치 나누기’를 실시했다. 100여 명이 힘을 모아 담근 김치 2790kg은 도내 장애인거주시설 등 40개 사회복지시설에 전달했다. 박우혁 은행장은 “최근 경기 침체까지 겹쳐 더욱 힘든 시기를 보낼 지역 소외계층에게 위로가 됐으면 좋겠다”고 말했다.
신한저축은행은 11월 21일 여성리더 S-Core 15명을 대상으로 ‘CEO와 함께하는 리얼 코칭데이’를 진행했다. 이번 코칭데이는 인력개발팀 염혜민 팀장의 ‘성공하는 리더의 모습’ 강의와 이희수 사장의 상세 코칭으로 구성했다. 코칭 후에는 함께 식사를 즐기며 2024년 여성리더 S-Core 3기 활동을 마무리했다.
신한DS는 11월 7일 '2024년 임부서장 리더십 세미나’를 실시했다. 신한의 가치와 정체성을 되새기고 리더십을 육성하고자 마련한 이번 세미나는 성과 평가 면담 및 팀원 육성에 대한 노하우와 스킬을 공유하는 세션과 신한금융지주회사 신한리더십센터 홍수범 부부장의 ‘조직론’ 강의로 진행했다. 앞으로도 신한DS는 리더십 육성을 통해 신한의 올바른 문화가 정착될 수 있도록 노력해나갈 예정이다.
신한DS는 11월 15일 조경선 사장을 비롯한 임직원 22명이 서울 성북구에서 ‘사랑의 연탄 나눔 봉사활동’을 펼쳤다. 이번 봉사활동에 자발적으로 참여한 임직원은 어려운 이웃들이 겨울을 따뜻하게 보내기를 바라는 마음으로 800장의 연탄을 손수 날랐다. 신한DS는 앞으로도 사회적 취약계층에게 따뜻한 온정을 나누는 봉사활동을 지속할 방침이다.
신한DS는 11월 12일 ‘국가 디지털포렌식 워킹데이 2024’에서 문제 풀이 부문 대상(국가정보원장상)을 수상했다. 국가정보원이 주최하는 이 행사는 안티 포렌식, 증거 분석 등 다양한 디지털 방법을 이용해 과제를 해결하는 국제 경진대회다. 신한DS 보안관제팀 이동규 선임은 럭키비키 팀으로 참가해 대상을 수상했으며 시상식에서 본인이 해결한 문제의 솔루션에 대해 설명하기도 했다.
신한펀드파트너스는 10월 25일부터 26일까지 1박 2일간 인천 강화도에서 19기 신입직원 연수를 실시했다. 이번 연수에는 인턴 과정을 거쳐 지난 8월 최종 입사한 19명의 직원이 참여했으며 고려산 등산, 고구마 수확 체험 등을 통해 단합력을 증진했다. 저녁에는 임원진과 식사하며 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다. 신한펀드파트너스는 신입직원이 회사의 지속성장을 이끌어나가는 한 축이 되도록 최선을 다해 지원할 계획이다.
신한벤처투자는 11월 20일 ‘바/빠/다’ 레슨데이를 통해 자금세탁방지(AML) 및 제로 스캔들 교육을 실시했다. 김나리 사내 변호사가 전 임직원이 모인 자리에서 강의를 진행했고, 투자심사역 및 지원 부서 담당자들의 질의응답 시간이 이어졌다. 신한벤처투자는 매년 온라인으로 자금세탁방지를 포함한 법정의무교육을 진행, 전 임직원의 이수 현황을 철저히 관리하고 있으며 오프라인 교육도 적시에 실시해 직원들의 윤리 의식을 강조하고 있다. 특히 이번 교육은 연말을 앞두고 보다 세부적인 내용을 구체적인 사례를 통해 전달해 임직원의 경각심을 일깨웠다.
신한벤처투자는 11월 20일 전 직원의 90%가 참석한 가운데 재활용 박스를 활용해 업사이클링 페이퍼 캔버스를 제작하는 단체 봉사활동을 실시했다. 이는 신한금융그룹 솔선수범 캠페인의 일환으로 신한벤처투자는 다른 그룹사에서 봉사활동을 진행한 후 남은 수량을 받아 더 많은 임직원이 참여할 수 있는 기회를 만들었다. 한편 신한벤처투자는 강남구 우수봉사기업으로 선정돼 12월 5일 구청장 표창을 수상할 예정이다.
