신한금융그룹은 투자•부동산•세금•상속•기업승계 등 초고액 자산가들이 실제로 마주하는 고민에 해법을 제시한 자산관리 가이드북 『2026 혜안(慧眼)』을 발간했다. 『2026 혜안』은 그룹 통합 자산관리 브랜드 ‘신한 Premier’의 대표 콘텐츠로, 은행과 증권의 전문성을 결집해 ‘대한민국 자산가들의 77가지 질문에 답하다’라는 콘셉트로 자산관리 의사결정에 필요한 기준을 담았다.
신한금융그룹은 7월 14일부터 나흘간 전북 고창 컨트리클럽에서 ‘제3회 신한동해 남자아마추어골프선수권대회’를 개최했다. 신한금융그룹이 주최하고 대한골프협회(KGA)가 주관한 이번 대회에는 국내 정상급 아마추어 선수 112명이 출전한 가운데 정의석(천안중앙방통고 3)은 최종합계 23언더파(265타)를 기록하며 우승을 차지했다.
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신한카드는 중앙대학교 총동문회 제휴 신한카드를 출시했다. 중앙대학교 서울캠퍼스에서 진행된 출시 기념식에는 김부섭 중앙대학교 총동문회장, 박세현 중앙대학교 총장, 진옥동 신한금융그룹 회장, 박창훈 신한카드 사장 등 주요 관계자들이 참석했다. '중앙人의 Pride를 카드 한 장에 담는다’는 콘셉트로, 상품 혜택에 따라 더베스트 엑스오(The BEST-XO), 디스카운트 플랜 플러스(Discount Plan+), 플리 3종으로 출시돼 다양한 라이프스타일과 니즈를 반영했다.
신한카드는 글로벌 온라인 여행 플랫폼 트립닷컴과 함께 프리미엄 여행 혜택 강화를 위한 전략적 업무협약을 체결하고, 관련 프로모션을 진행한다. 이번 협약식은 홍종민 트립닷컴 한국 지사장과 김영일 신한카드 부사장 등 관계자들이 참석한 가운데 지난 6월 30일 서울 중구 신한카드 본사에서 진행됐다. 양사는 이번 협약을 통해 항공권부터 숙박, 멤버십 혜택까지 차별된 여행 경험을 위한 전략적 파트너십을 구축한다.
신한카드가 토스(운영사 비바리퍼블리카, 대표 이승건)와 손잡고 ‘Toss One 신한카드(이하 토스원 신한카드)’를 출시했다고 2일 밝혔다. 토스원 신한카드는 카드업계 최초로 페이스페이 전용 혜택을 담은 것이 특징으로, 토스페이 및 페이스페이 이용 고객을 위해 일상 전반에서 다양한 혜택을 제공한다.
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신한라이프는 출범 5주년을 맞아 6월 29일부터 7월 3일까지 5일간 임직원과 함께하는 릴레이 봉사활동 캠페인을 실시했다. 이번 캠페인은 임직원 총 280여 명이 참여한 가운데 출범 이후 고객, 영업가족, 임직원 및 지역사회와 함께 성장해 온 의미를 되새기고 감사의 마음을 나누기 위해 마련됐으며, ▲어르신 ▲사회 ▲환경 ▲취약계층 ▲생명 등 다섯 가지 주제로 다양한 사회공헌 활동을 펼쳤다.
신한라이프는 사망보장을 기본으로 생애자금 활용과 자녀보장까지 함께 준비할 수 있는 ‘신한(간편가입)종신보험 퍼펙트원(ONE)(무배당, 해약환급금 일부지급형)’을 출시했다. 종신보험의 기본 보장을 유지하면서도 고객의 변화하는 삶에 맞춰 계약을 다양하게 활용할 수 있도록 설계한 것이 특징이다. 특히 보험료 납입 완료 및 계약일로부터 15년이 경과하면 ‘생애자금형’으로 전환해 노후 목적자금으로 활용할 수 있다.
신한캐피탈은 지난 7월 22일 하반기 경영전략회의를 개최하고, 상반기 경영성과를 점검하는 한편 하반기 목표 달성을 위한 실행 전략을 공유했다. 각 본부는 상반기 추진 성과를 진단하고, 하반기 핵심 Action Plan을 발표하며 변화하는 시장 환경에 대응하기 위한 실행 방안을 논의했다. 전필환 사장은 “하반기의 성과는 오늘 세운 전략이 현장에서 얼마나 실행되느냐에 달려 있다”며 “부서 간경계를 넘어 회사 성과를 먼저 생각하는 One Team 문화가 곧 신한캐피탈의 경쟁력이 될 것”이라고 강조했다. 이어 “변화를 두려워하지 말고, 직원 모두가 “신한캐피탈”이라는 하나의 이름 아래 도전정신과 실행력을 다시 한번 보여주자”고 당부했다.
신한자산운용은 업계 최초로 국내기업 사모대출시장에 투자하는 ‘신한사모기업대출일반사모혼합자산투자신탁제1호’를 출시한다. 국내기업의 직접 대출 및 사모사채 등에 투자하는 사모펀드로 은행, 캐피탈 등 전통 금융기관이 충족시키기 어려운 기업의 다양한 차입 수요에 대응하는 동시에, 기관투자자에게는 국내기업 사모대출시장에 투자할 수 있는 새로운 기회를 제공하는 것이 특징이다.
신한자산운용은 ‘SOL AI반도체TOP2플러스 ETF’(종목코드: 0167A0)의 정기 리밸런싱을 진행했다. 정기변경을 통해 원익IPS, 대덕전자, 피에스케이, 브이엠, 테스를 신규 편입하고 LG이노텍, ISC, RFHIC, 코리아써키트, 엑시콘은 편출됐다. 올해 ETF 시장의 대표 히트 상품 중 하나인 ‘SOL AI반도체TOP2플러스 ETF’는 지난 3월 110억 원 규모로 신규 상장한 이후 순자산 6조 원대의 국내 대표 반도체 ETF로 성장했다.
제주은행은 7월 20일 지방은행 최초로 자체 생성형 AI 플랫폼을 구축을 완료하여 전 직원 대상 AI Agent 업무를 개시했다. 챗봇 대화만으로 업무에 필요한 AI Agent를 생성할 수 있으며, 보고서 작성, 문서 요약, 규정 검색, 회의자료 작성 등 다양한 업무에 활용할 수 있다. 또한 플랫폼 오픈과 함께 ‘1부서 1 버티컬 AI Agent’ 구축을 추진할 계획이다.
제주은행은 7월 9일 임원 및 부점장 등 조직 리더들이 참석한 가운데 ‘2026년 하반기 경영전략회의’를 개최하고, 상반기 추진 성과와 하반기 실행 과제를 공유했다. 제주은행은 ERP뱅킹 선도적 포지션 확보, 디지털리테일 성과 확대, 기업금융 확대, AX(AI 도입을 통한 전사 근본적 변화 추진) 기반 업무 혁신을 주요 아젠다로 설정해 이를 실행과 성과로 연결하는 데 역량을 집중하기로 했다.
제주은행은 7월 27일 중앙로금융센터(제주시 오현길 90)와 서광로지점(제주시 서광로 175)의 인력과 금융 기능을 통합한 ‘제주중앙금융센터’(제주시 연삼로 259, 2층)를 개점했다. 제주중앙금융센터는 기업금융과 개인금융, 자산관리(WM) 기능을 집약한 복합금융거점으로 운영되며, 고객의 다양한 금융 수요를 종합적으로 지원하여 차별화된 금융서비스를 제공할 계획이다.
신한저축은행이 2026년 한국서비스품질지수(KS-SQI) 저축은행 부문 12년 연속 1위를 달성했다. 이번 성과는 고객 보호와 서비스 품질 향상을 위해 꾸준히 노력해 온 결실로, 비대면 거래 보안 강화와 AI 기반 피싱사이트 차단 등 금융사고 예방 체계를 지속적으로 고도화한 점이 높은 평가를 받았다. 또한 미취학 아동 대상 금융교육을 운영하며 고객가치 실현을 위한 다양한 활동을 이어왔다. 앞으로도 신한저축은행은 고객의 신뢰에 보답하는 금융서비스를 제공하며 고객 중심의 가치를 실천해 나갈 계획이다.
신한저축은행은 7월 9일 임원 및 부서장 등 44명이 참석한 가운데 2026년 하반기 경영전략회의를 개최했다. 이번 회의에서는 상반기 경영성과를 점검하고 하반기 운영 방향에 대한 심층 토의를 진행했다. '하반기 Boost-Up 및 목표 달성 방안'과 '우리는 AI Native Company를 향해 어디까지 왔는가?'를 주제로 조별 토론과 발표를 통해 다양한 아이디어와 실행 방안을 도출했다. 마지막으로 CEO 방향성 공유와 강평을 통해 하반기 경영목표 달성을 위한 실행 의지를 다졌다.
7월 15일,신한저축은행은 지난 4월에 이어 분기별 소통 프로그램인 유니콘(UNICON)을 진행했다. 이번 프로그램에서는 2분기 주요 성과를 돌아보고, 3분기 AI Native Company로의 성장을 위한 연수 계획과 3개월간 진행된 ON신한人 건강챌린지 결과 등을 공유했다. CEO는 "위기를 돌파할 유일한 무기는 속도(Agility) 그리고 AI 혁신(AX)"이라고 강조하며 변화와 실행의 중요성을 전했다. 또한 임원부터 전 직원이 함께 참여하는 전사적 AI 에이전트 개발 프로젝트의 시작을 알리며 AI 중심 조직으로의 전환 의지를 밝혔다.
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신한DS는 7월 21일 백년관 16층에서 ‘2026년 하반기 경영전략회의’를 개최했다. 임부서장이 참석한 이번 회의에서는 상반기 경영실적을 공유하고, 하반기 목표 달성을 위한 ‘Boost-Up 핵심과제’의 구체적인 추진 계획을 논의했다. 민복기 대표는 “상반기의 성과를 바탕으로 하반기에는 Boost-Up 핵심과제들을 현장에서 차질 없이 완수해 나가야 한다”며 “모든 임부서장이 리더십을 발휘해 질적 성장을 위한 체질 개선에 집중해달라”고 당부했다.
신한DS는 7월 15일, 임직원과 협력사 직원을 대상으로 초복 맞이 응원 이벤트를 열었다. 시청, 여의도, 을지로, 죽전 등 주요 근무지에 푸드트럭을 배치해 크루아상과 시원한 음료를 나누며 그간의 노고에 고마움을 전했다. 이번 행사를 직접 기획한 민복기 대표는 "더위에 지치기 쉬운 계절이지만, 오늘 이벤트를 통해 혼자가 아닌 함께라는 사실을 기억해주길 바란다"고 격려의 메시지를 전했다.
신한DS의 변화추진조직 '영포스'는 지난 7월 2일, 덕수중학교 학생들을 초청해 현장직업체험 봉사활동을 실시했다. 이날 영포스는 금융 IT 직무를 소개하고 클라우드센터 견학을 지원하며 학생들이 실제 업무 환경을 경험할 수 있는 기회를 제공했다. 또한, 만다라트 작성을 통해 학생들이 진로와 목표를 구체화하고 꿈에 대한 고민을 함께 나누는 뜻깊은 멘토링 시간도 가졌다. 신한DS는 앞으로도 미래 세대의 주역인 청소년들의 진로 탐색을 지원하고, 지역사회와 함께 성장하는 사회공헌 활동을 지속적으로 이어갈 예정이다.
신한펀드파트너스는 7월 20일(월)과 7월 21일(화) 오전 본사 18층 대강당에서 3분기 경영설명회를 진행했다. 이번 경영설명회는 감사팀의 내부통제맵 구축 보고, 상반기 실적 및 회사 현황 그리고 CEO 말씀 순서로 진행됐다. AI 혁신과 업무효율화 등 회사의 중점 추진 방향을 임직원들과 함께 확인하였으며 조직 간 협업과 실행력 강화를 다짐했다. 신한펀드파트너스는 앞으로도 변화와 혁신을 바탕으로 지속 가능한 성장과 고객가치 제고를 위해 최선을 다할 계획이다.
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