신한금융그룹은 올해 대출 원금 기준 약 5천억 원 규모의 연체채권 소각과 4조 5천억 원의 포용금융 공급을 두 축으로 한 총 5조원 규모의 『포용금융 2.0 ON(溫)』 프로젝트를 본격 가동한다고 6월 10일 밝혔다. 신한금융은 이날 오전 서울 여의도 TP타워에서 제5차 그룹 생산적 금융 추진단 회의를 개최하고, ▲장기 연체채권 소각•소멸시효 개선을 통한 ‘장기 연체고객 재기 지원’ ▲중저신용자 대상 신상품 및 서비스 출시 ▲대안 신용평가 활용을 통한 ‘포용금융 지원 규모 대폭 확대’ 방안을 마련했다.
신한금융그룹은 6월 12일 서울광역기부식품등지원센터에서 복지 사각지대에 놓인 이웃들에게 따뜻한 나눔을 전하는 임직원 봉사활동을 실시했다. ‘그냥드림’은 보건복지부가 신한금융그룹, 한국사회복지협의회 전국푸드뱅크, 사랑의열매와 함께하는 생활밀착형 복지사업이다. 행사에 참여한 그룹 임직원 50여 명은 잡곡밥, 라면, 장조림, 김치 등 먹거리와 생필품으로 구성된 나눔키트 1,000개를 제작하고 광진구•영등포구•송파구•광명 지역 사업장에 전달하기 위한 물품 상차 작업을 지원했다.
신한은행은 지난 6월 9일 전 임직원의 AI 활용 역량을 강화하고 AX•Web3 분야의 기술 내재화를 추진하기 위해 ‘AX•Web3 Academy’를 공식 출범했다. 신한은행 임직원이 업무 전반에서 AI를 자연스럽게 활용하는 ‘AI 네이티브’로 전환하기 위한 내부 인재 육성 조직이다. 이번 아카데미는 단순 교육을 넘어 현업 과제 해결과 실전 프로젝트 수행에 초점을 맞췄다. 특히 금융 업무에 특화된 ‘버티컬 에이전트(Vertical Agent)’ 개발을 주요 과제로 삼고, 부서별 업무 효율화와 고객 경험 개선에 적용 가능한 AI 활용 모델을 발굴할 예정이다.
지난 6일 11일 서울 강남구 신한아트홀에서 ‘제18회 신한음악상’ 시상식을 개최했다. 올해로 18회를 맞은 ‘신한음악상’은 국내 클래식 유망주를 발굴하고 성장을 지원하기 위해 2009년 금융권 최초로 제정된 클래식 콩쿠르로 피아노•바이올린•첼로•성악 등 총 4개 부문에서 수상자를 선정하고 있다. 이번 신한음악상에서는 총 6명의 연주자가 수상의 영예를 안았으며 수상자에게는 최대 1,600만원의 장학금과 신한아트홀 무료 대관 혜택이 제공된다.
신한은행은 지난 6월 20일 서울시 중구 신한은행 본점에서 산업연구원(KIET)과 함께 ‘생산적 금융 스킬업 아카데미’를 개최했다. 재무정보 중심의 기업 분석에서 나아가 산업 구조와 기술 변화, 공급망 흐름 등을 함께 고려하는 종합적인 판단 역량을 높이고, 성장 잠재력이 높은 기업을 보다 정교하게 발굴•지원하기 위한 취지다. 이번 교육에는 기업금융 담당 RM, 부지점장, 심사역 등 총 157명의 직원이 참여했고, 정부 주도의 ‘초혁신경제 15대 선도 프로젝트’에 대한 이해를 바탕으로, 미래 성장 산업에 대한 현장 직원들의 산업 분석 역량과 기업 심사 역량을 강화하는 데 중점을 두었다.
신한카드는 신한은행과 함께 6월 17일 신한금융그룹 통합 금융 플랫폼 ‘신한 슈퍼SOL(이하 신한 슈퍼쏠)’ 런칭에 맞춰 ‘신한카드 SOL Plan+(이하 쏠플랜 플러스카드)’를 출시했다고 밝혔다. 쏠플랜 플러스카드는 신한은행 서비스와 함께 이용하면 매월 최대 8만 2천 5백 포인트의 혜택을 받을 수 있는 것이 특징이다. 한편, 시니어 고객 특화 ‘SOL메이트 신한카드 SOL Plan+(이하 쏠메이트 플러스카드)’도 같은 날 출시했다.
신한카드는 국내 비은행 금융기관 최초 변동금리부채권(FRN, Floating Rate Note) 구조로 미화 4억 달러(한화 약 6,132억 원) 포모사본드를 공모 발행했다고 6월 10일 밝혔다. 이번 포모사본드는 3.5년 만기, 변동금리부채권으로 SOFR(Secured Overnight Financing Rate)에 0.82%를 가산한 금리로 확정했다. 이는 고정금리 환산 기준으로도 비은행 금융기관 포모사본드 발행 중 역대 최저 수준의 스프레드이다.
신한투자증권 임직원들이 6월 5일 국립서울현충원을 방문해 봉사활동을 실시했다. 순국선열을 위한 묵념을 시작으로 현충탑 참배, 묘역 정화, 헌화 교체, 비석 정비, 환경정화 활동 등을 진행했다. 비영리법인 해피기버와 협력해 6·25 참전용사 및 국가유공자를 위한 여름철 보양식 식료품 키트 40 박스를 직접 제작해 보훈원에 전달하기도 했다. 이번 활동은 신한투자증권의 사회공헌 프로그램 ‘매금봉(매주 금요일 봉사활동)’을 통해 추진됐다.
신한투자증권은 DB자산운용과 공동 운용(Co-GP) 형태로 ‘신한-DB 생산적금융 신기술투자조합’을 출범한다고 6월 15일 밝혔다. 본 조합은 신한금융그룹과 DB그룹이 각각 250억 원씩 출자해 총 500억 원 규모로 조성된다. 이번 투자조합은 신한투자증권 주도로 결성된 생산적금융 투자 플랫폼으로 신한금융그룹에서는 신한투자증권, 신한자산운용, 신한캐피탈이, DB그룹에서는 DB손해보험, DB생명, DB증권, DB저축은행 등 주요 계열사가 참여한다.
신한투자증권은 상속∙증여 특화 신탁 서비스인 ‘신한 프리미어 쏠메이트 행복이음신탁(이하 행복이음신탁)’의 경쟁력 강화를 위해 법무법인 트러스트와 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 6월 18일 밝혔다. 2025년 출시한 ‘행복이음신탁’은 유언대용신탁, 증여신탁 등을 기반으로 고객의 재산 상황과 요구를 반영한 1:1 맞춤형 자산승계 설계를 지원하는 서비스다. 자체 전산 시스템을 바탕으로 신탁 계약 관리 및 실행 프로세스를 체계화한 것이 특징이다.
신한라이프는 전사적 AX(AI Transformation) 전략 추진의 일환으로 임직원이 참여하는 AI 에이전트(Agent) 기반 아이디어 공모전 ‘A.B.C(Agent Build Challenge)’를 개최했다고 6월 25일 밝혔다. 단순한 아이디어 제안에 그치지 않고 현장에서 느끼는 불편 사항을 AI를 활용해 임직원 스스로 개선하면서 실제 활용이 가능한 에이전트로 구현하는 방식으로 진행됐다. 다양한 분야에서 총 131건의 아이디어를 제안했으며, M365 코파일럿 스튜디오(Copilot Studio)를 통한 기술 지원과 개발 과정으로 AI 에이전트의 완성도를 높였다.
신한라이프가 6월 10일 방송된 ENA 신규 예능 프로그램 「아이돌 파견근무」의 첫 번째 기업으로 참여했다. 이날 방송에는 슈퍼주니어 은혁, 제국의아이들 동준, SF9 인성, 더보이즈 현재가 출연해 조직 소개를 시작으로 브랜드 영상 기획 및 제작 업무를 담당하는 브랜드마케팅팀과 보험금 청구 접수와 심사를 맡고 있는 보험금심사팀의 일상 업무를 함께하며 보험회사 프로세스를 이해하고 고객 서비스 개선 아이디어를 제안하는 시간을 가졌다.
신한라이프는 사망보장을 기본으로 생애자금 활용과 자녀보장까지 함께 준비할 수 있는 ‘신한(간편가입)종신보험 퍼펙트원(ONE)(무배당, 해약환급금 일부지급형)’을 출시했다. 종신보험의 기본 보장을 유지하면서도 고객의 변화하는 삶에 맞춰 계약을 다양하게 활용할 수 있도록 설계한 것이 특징이다. 특히 보험료 납입 완료 및 계약일로부터 15년이 경과하면 ‘생애자금형’으로 전환해 노후 목적자금으로 활용할 수 있다.
신한캐피탈은 6월부터 미취학 자녀를 둔 임직원을 대상으로 공동육아 프로그램 ‘엄마아빠 어디가?’를 본격적으로 시작했다. 참여 임직원들은 팀별로 다양한 체험활동과 교류 프로그램을 자율적으로 기획∙운영하며 육아 경험을 공유하고 가족 간 소통의 시간을 갖고 있다. 신한캐피탈은 앞으로도 임직원의 일∙가정 양립을 지원하고 가족 친화적인 조직문화 조성을 위해 다양한 프로그램을 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.
신한자산운용의 ‘SOL AI반도체TOP2플러스 ETF’가 순자산 7조 원을 돌파했다. 지난 3월 17일 110억 원 규모로 상장한 이후 약 3개월 만에 7조 원 규모로 성장하며 국내 반도체 ETF 중 순자산 3위로 올라섰다. 지난 6월 2일 순자산 5조 원을 돌파한 이후 불과 16일 만에 2조 원이 추가로 증가하며 가파른 성장세를 이어간 것. ‘SOL AI반도체TOP2플러스 ETF’는 국내 반도체 대형주와 핵심 밸류체인에 집중 투자할 수 있도록 설계된 상품으로 삼성전자와 SK하이닉스를 중심으로 AI 메모리 핵심 수혜 기업과 관련 밸류체인에 대한 투자 효율을 높인 것이 특징이다.
국내 우주항공 밸류체인 핵심 기업에 투자하는 ‘SOL 우주항공밸류체인 ETF’(종목코드: 0207G0)를 6월 16일 유가증권시장에 신규 상장했다고 밝혔다. ‘SOL 우주항공밸류체인 ETF’는 국내 우주항공 산업 내 소재, 부품, 장비, 위성•통신 인프라, 데이터 활용 기업에 선별 투자하는 상품으로, 특히 미국 민간 우주기업 스페이스X(SPCX)의 나스닥 상장을 계기로 글로벌 우주항공 산업에 대한 투자자 관심이 다시 확대될 것으로 예상된다.
제주은행은 지방은행 최초로 AI 기반 기업 자금관리 서비스 ‘AI CFO’의 핵심 기술인 미래 자금흐름 예측 AI 모형에 대한 특허를 출원했다고 6월 30일 밝혔다. 이번 특허는 기업의 ERP 데이터와 금융 데이터를 융합해 현금 유입•유출을 사전에 예측하는 기술로, 제주은행•더존비즈온•테크핀레이팅스 3사가 협력해 추진 중인 ‘AI CFO’ 서비스의 핵심 원천기술이다. 제주은행은 이번 출원을 통해 AI 기반 기업금융 경쟁력을 높이는 한편 디지털 포용금융을 확대해 나갈 계획이다.
제주은행이 신한금융그룹의 ‘포용금융 2.0 ON(溫)’ 프로젝트의 일환으로 서민과 중저신용자, 소상공인을 위한 금융지원 확대에 나선다. 우선 제주은행은 장기 연체 고객의 재기 지원을 위한 연체채권 소각에 동참한다. 약 36여억 원 규모의 오래된 연체채권을 소각해 채무 부담을 덜어주고, 장기 연체고객의 경제적 재기를 지원할 예정이다. 비대면 서민금융 공급도 확대되고 있다. 제주은행은 비대면 여신 상품인 햇살론과 사잇돌대출을 중심으로 서민과 중신용 고객에 대한 금융지원을 늘리고 있다.
제주은행이 업무 방식 자체를 AI 중심으로 재구성하는 전행 AX(AI Transformation) 전략의 본격적인 실행 단계에 진입했다고 밝혔다. 제주은행은 AI를 활용한 업무 효율화 프로젝트를 통해 문서 작성, 데이터 조회 및 분석 등 반복 업무 자동화를 추진 중이다. 현재 일부 본부 부서를 대상으로 파일럿을 진행하고 있으며, 업무 처리 시간 단축과 정확도 개선 등 성과를 검증하고 있다. 향후 주요 업무에 대해 최대 30% 수준의 업무 경감 및 자동화를 목표로 전행 확대를 추진할 계획이다. 한편 고객에게도 실제로 체감할 수 있는 AI 서비스도 단계적으로 확대한다.
신한저축은행은 6월 12일 기준 여신 잔액 3조원을 돌파하며 서민금융 대표 금융기관으로서의 경쟁력을 다시 한번 입증했다. 이번 성과는 고객 중심의 금융서비스를 제공하기 위해 지속적으로 노력해 온 결과로, 리테일금융과 기업금융 등 주요 사업 부문의 고른 성장과 전사적인 영업 역량 강화가 뒷받침되며 이루어졌다. 특히 고객 편의성 향상과 상품 경쟁력 강화를 위한 지속적인 혁신 노력이 3조 달성의 밑거름이 됐다. 임직원들은 3조 달성의 의미를 함께 나누며 그동안의 노력에 박수를 보내는 시간을 가졌다.
신한저축은행은 6월 11일 ‘2026년 상반기 AX 컨테스트’를 개최하고, 각 부서가 개발한 AX Agent의 성과를 공유하는 시간을 가졌다. 이번 컨테스트는 1월 AX리더 발대식을 시작으로 역량 강화 교육과 부서별 과제 수행을 거쳐 진행됐으며, 16개 본부부서가 참여한 ‘1부서 1 AX Agent’ 활동의 결실을 확인하는 자리로 마련됐다. 사전 심사를 통해 여신관리부, 리스크관리부, 심사부, 리테일채권관리부, AX혁신부, 디지털개발부 등 6개 부서가 결선에 진출했으며, 임원 및 부서장, AX리더들이 참석한 가운데 발표와 실시간 평가가 진행됐다. 평가 결과 대상은 디지털개발부, 최우수상은 심사부가 수상했다.
신한저축은행은 6월 15일부터 6월 30일까지 임직원이 참여하는 비대면 키트 봉사활동을 진행했다. 키트는 애착 턱받이, 안심응급키트 등으로 구성된 A세트와 짱구베개, 미아방지 안전 키링으로 구성된 B세트로 마련됐으며, 임직원들이 정성스럽게 담아 의미를 더했다. 봉사활동에 참여한 직원들은 "아이들에게 작은 도움이 될 수 있어 뜻깊었다", "정성을 담아 만든 키트가 아이들에게 따뜻한 선물이 되었으면 좋겠다"며 소감을 전했다. 신한저축은행은 앞으로도 아동들을 위한 다양한 사회공헌 활동을 지속하며 따뜻한 나눔을 이어갈 예정이다.
신한자산신탁은 지난 6월 1일 창립 19주년을 맞아 스페이스쉐어 삼성역센터 델피노홀에서 전 임직원이 참석한 가운데 기념행사를 개최했다. 이날 행사에서는 임직원을 위한 특강이 진행됐으며, 이어 이승수 대표이사의 기념사와 장기근속자 시상이 마련됐다. 이후 진행된 호프데이에서는 가평 크래머리에서 공수한 다양한 수제맥주를 현장 직원들이 신선하게 제공해 특별함을 더했다. 특히 회사의 미래를 이끌 영리더들이 행사를 주관해 레크리에이션과 상품 증정식을 진행했으며, 임직원들은 창립의 의미를 함께 나누고 서로를 격려하며 조직의 유대감과 소속감을 다지는 뜻깊은 시간을 보냈다.
신한자산신탁은 창립 19주년을 기념해 지난 6월 2일 ‘안나의 집’에 쌀 1,080kg(그룹사 기부분 포함)을 기부하며 나눔의 시작을 알렸다. 이어 6월 한 달간 임직원들이 각 봉사처에서 다양한 사회공헌활동에 참여했다. 임직원들은 하천 일대에 EM흙공을 던지며 수질 개선과 환경 보호에 동참하고, 빵나눔 봉사활동을 통해 이웃에게 따뜻한 마음을 전했다. 또한 재생가죽을 활용한 목걸이 카드케이스와 필통을 제작하며 자원순환의 의미를 되새겼다. 이번 활동은 창립의 의미를 지역사회와 함께 나누고, 임직원이 지속가능한 사회공헌의 가치를 실천하는 계기가 됐다.
지난 6월 8일, 신한DS의 대표이사와 직원들은 서울 대림동에 위치한 ‘서울디지털동행플라자’를 찾아 어르신들을 위한 따뜻한 디지털 나눔 봉사활동을 펼쳤다. 올해 들어 매달 이어오고 있는 이 활동은 디지털 기기 사용이 낯선 어르신들에게 키오스크 이용법과 다양한 AI 기술 활용법을 차근차근 안내하는 방식으로 진행됐다. 신한DS는 앞으로도 해당 센터를 꾸준히 방문하여 어르신들이 스마트 기술과 AI를 한층 더 친근하게 누릴 수 있도록 동행을 이어갈 계획이다.
신한펀드파트너스는 6월 15일 오전 본사 18층 대강당에서 제26주년 창립기념식 행사를 진행하였다. 이번 행사는 임원, 부서장 및 수상자가 참석하였으며, 기념 영상 시청 후 장기근속직원 기념패 수요, 유공직원 시상식 및 CEO 기념사의 순으로 진행됐다. 김정남 사장은 기념사에서 과거의 성공에 안주하지 말고 변화와 혁신을 두려워하지 않는 강한 조직을 만들어나갈 것을 다짐하였다. 행사 종료 후에는 친환경 보호 활동으로 여의도 한강공원에서 제4회 쓰담쓰담 플로깅 행사도 함께 진행했다.
신한벤처투자는 지난 6월 22일 강남구 테헤란로 본사에서 일본 SBI그룹과 한일 스타트업 공동육성 및 크로스보더 투자를 목적으로 하는 ‘한일 투자파트너십 구축을 위한 업무협약’을 체결했다. 한국과 일본의 대표금융그룹 벤처투자회사 간에 시너지를 창출하고, 양국 스타트업의 상호 시장진출을 지원하기 위하여 추진된 이 협약은 앞으로 Co-GP 펀드 결성, 우수 스타트업 상호 추천 및 투자, 글로벌 네트워크 공유 등 여러 분야에 걸쳐 성과를 만들어갈 전망이다. 이 날 업무협약에는 SBI 홀딩스 회장을 대신하여, SBI 투자부문 고토 다케시 부사장이 참석하였다.
고토 부사장은 “SBI그룹이 보유한 일본 및 글로벌 네트워크와 신한벤처투자의 투자 역량이 결합하여 양국의 혁신 스타트업들이 아시아를 넘어 글로벌 유니콘 기업으로 스케일업 할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다. 신한벤처투자 박선배 대표는 “이번 협업은 단순히 양국 투자사 간의 제휴를 넘어, 한일 양국 벤처 생태계의 시너지를 극대화하는 계기가 될 것”이라며, “한일이 함께 손을 잡고 글로벌 시장으로 나아가고자 하는 대한민국의 혁신 창업자들에게 새로운 비전을 제시하고, 실질적인 도움과 육성을 제공할 수 있는 강력한 글로벌 플랫폼으로 자리매김하겠다”는 의지를 강조했다. 신한벤처투자는 과거에도 일본투자회사인 글로벌브레인과 함께 펀드를 결성하는 등 한일간 상호협력과 글로벌 시장개척에 꾸준한 노력을 지속해 오고 있다.
